Многие работодатели считают, что если работник в чем-то провинился, то его можно лишить премии. Например, если он прогулял рабочий день, не выполнил план или нагрубил клиенту. Лишение премии — вопрос крайне чувствительный и вызывает множество споров. Во внутренних документах (например,…