Трудовое законодательство предоставляет это право (ст. 93 ТК РФ):
1) беременным женщинам;
2) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка до 14-летнего возраста;
3) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;
4) сотруднику, ухаживающим за больным родственником по медицинским показаниям – при наличии официального медзаключения.

Для этих категорий работающих граждан график их трудовой занятости в компании устанавливается с учетом их пожеланий и согласования с руководителем. Кроме того, сотруднику необходимо написать заявление о переводе на неполный рабочий день.
Зарплата такого сотрудника должна рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени или выполненному объему работ.Юридическое Бюро «Антоневич & Партнёры» проконсультирует по вопросам нарушения трудового законодательства.

По все вопросам вы можете обратиться по адресу:
655010, Хакасия, г. Абакан, Проспект Дружбы Народов, дом 10, пом. 118Н.
Режим работы с 09.00 до 17.00.