Служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
 расходы по проезду;
 расходы по найму жилого помещения;
 дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
 иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Такие же расходы возмещаются работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками.При переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем, на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
 расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
 расходы по обустройству на новом месте жительства.