Законодательство (ТК РФ) чётко определяет круг лиц, кому нельзя отказывать в трудоустройстве.

В частности:

 женщинам, по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч.3ст.64ТК РФ);
 сотрудникам, письменно приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, — в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч.4 ст.64 ТК РФ);
 лицам, избранным на должность (абз. 2 ч. 2 ст. 16, ст. 17 ТК РФ);
 лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности (абз. 3 ч. 2 ст. 16, ст. 18, ч. 1, 2 ст. 332 ТК РФ);
 лицам, в пользу которых вынесено судебное решение, обязывающее работодателя заключить трудовой договор (абз. 6 ч. 2 ст. 16 ТК РФ);
 инвалидам, направленным на трудоустройство в счет квоты (абз. 5 ч. 2 ст. 16 ТК РФ);
 ВИЧ-инфицированным гражданам, если отказ мотивирован их заболеванием;
 гражданам РФ — по мотивам, связанным с отсутствием регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя (ч. 1 ст. 27 Конституции РФ, ст. 1 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»);
 освобожденному профсоюзному работнику, уволенному вследствие окончания срока его полномочий в профсоюзном органе;
 любому лицу, если отказ мотивирован принадлежностью или непринадлежностью к профсоюзу;
 любому лицу по признаку пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также по другим обстоятельствам, если они не связаны с деловыми качествами соискателя, кроме случаев, прямо предусмотренных федеральными законами;
 лицам, достигшим предпенсионного возраста, если отказ мотивирован только достижением такого возраста (с.144.1 УК РФ).

Юридическое Бюро «Антоневич & Партнёры» проконсультирует по вопросам нарушения трудового законодательства.

По все вопросам вы можете обратиться по адресу:
655010, Хакасия, г. Абакан, Проспект Дружбы Народов, дом 10, пом. 118Н.
Режим работы с 09.00 до 17.00.